在过去的40年中，从技术革新(还记得传真机为主流的时代吗?)到性别角色转变(现在的女性从业者占行业的50%以上)，会计行业的面貌已发生了巨大变化。
什么样的变化将影响今年的会计行业?更重要的是，他们又将如何影响你的职业生涯?除技术仍名列榜首之外，今年会计行业还有其他4个值得关注的趋势。
1. 技术
Sageworks研究表明：76%的会计师事务所认为在未来5年中，技术将影响他们向客户提供服务和增值能力。在这个不断变化发展的时代，会计人才应当了解掌握这些变化。Accounting Today列出的技术发展趋势包括：
(1)IT外包
会计师事务所得益于经济复苏，也得益于外包优先战略以保证公司效率。高效的IT领导者更倾向于与经验丰富的外包商合作。
(2)云端解决方案和数据收集
会计师利用智能数据帮助其做出专业决策，借以这种方式推动业务增长，并为他们提供数据。这种趋势将为公司增值并为公司提供可掌控的信息。
(3)提高IT安全性，遵循法律法规
数据泄露已成为热门新闻话题之一——会计师事务所可以评估当前的系统设置和内部控制并进行数据管理，以减少潜在的网络黑客。在遵循法律法规方面，会计师事务所应当遵循数据收集和数据隐私的合法性。
(4)增加社交媒体的使用
社交媒体已成为商业环境中不可分割的一部分。会计师使用社交媒体与客户联络沟通，并且向潜在客户提供相关内容;如LinkedIn是最受会计师欢迎的社交媒体。
2. 公共vs私人会计师事务
公共会计师事务所的雇佣率正在上升。事实上公共会计师事务所已吸纳了众多注册会计师。由于公共企业颇受求职者青睐，对于公共会计师的需求正处于历史最高水平。
在会计师事务所工作的员工需要与多位客户合作，了解多种行业。总体上来说，在公共会计师事务所工作的会计师的薪水高于私人会计师事务所的会计师。Robert Half‘s Salary Guide指出，会计审计经理的薪水为$ 126,500，而一个中等规模私企的内部审计经理则可赚得$ 111,000。
3. 工资薪酬与工作方式
总的来说，受美国经济增长驱动的影响，会计行业的业务前景还是十分乐观。据预计，将拥有丰厚薪酬的会计职位包括：高级政策分析师，管理者以及高级金融分析师。总体而言，2016年会计师的起薪预计将增长3.5%。
工资上涨可以归结于高就业率的雇佣环境。会计行业的失业率远远低于全国平均水平，因而招聘经理可以提供更具有竞争力的薪酬。
在2016年将要改变的不仅仅是工资的增加——工作弹性，远程办公，带薪休假(PTO)以及薪酬激励机制都将得到改进。事实上，税收管理人员最近刚被福布斯评选为“10大高薪又具有工作弹性的职业”之一!
4. 职业道德
职业道德已经成为会计行业的一个热门话题。许多公司都要求员工参加职业道德培训。
Kim Wallin在接受福布斯采访时曾表示，她的员工“每年必须参加两个小时的职业道德培训。因为这非常重要，我们也一直在强调职业道德的重要性。” 她还提及，根据个人经验，她在政府实体中遇到的道德冲突，比她之前29年的公共会计生涯中遇到的道德冲突还要多。
近日发生的金融丑闻也致使会计行业更加严格执行“质量控制标准”(Quality control standards )。AICPA以及会计师国际联合会(International Federation for Accountants)都为会计专业人士提供了职业道德准则。由于会计师的职业道德和质量将在未来被持续监测，因此对于会计师来说，了解掌握这些变化和新的标准非常重要。潜在的雇主将更倾向于高度重视道德标准和质量的会计人才。
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