墨尔本大学人力资源专业介绍
墨尔本大学的人力资源硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。
墨尔本大学人力资源专业世界排名
2016年世界大学人力资源专业排名第18
墨尔本大学人力资源专业申请信息：
开设学位 MM 学费 $36,448 申请截止日期 10月31日 TOEFL要求 79 本科均分要求 无 可申请学期 第一、二学期 IELTS要求 6.5 GMAT要求 Not Required 工作经验要求 无
(1)TOEFL单项写作要求不低于21，口语不低于18，阅读与听力不低于13;IELTS单项要求各项均不低于6.0分;不接受双录取。
(2)第二学期申请截止日期：4月30日
(3)注意，此处的本科均分要求是按墨尔本大学的标准设定的;本科学校质量不能与墨尔本大学持平(按工程学院的说法，主要看泰晤士排名和上交大排名)，均分要求会更高，具体视学校给予学生的条件Offer而定，最高甚至可达85以上
墨尔本大学人力资源专业项目介绍
墨尔本大学人力资源管理(Human Resources)专业共设有以下1个项目——
人力资源管理硕士(Master of Management (Human Resources))，属授课型项目，分1.5年制和2年制两种。前者要求申请者拥有商科专业背景;后者不限专业，亦无前置课程要求。该项目无需GMAT/GRE，无本科均分要求，但需撰写一份个人陈述。
墨尔本大学人力资源专业课程
必修课:
YEAR 1
SEMESTER 1POINTS
Accounting for Decision Making12.50 会计决策
Management Competencies12.50 管理能力
Business Analysis & Decision Making12.50 商业分析与决策
Managing for Value Creation12.50 绩效管理
SEMESTER 2POINTS
Policies and Issues in HRM and ER12.50 人力资源管理和雇佣管理的策略与问题
HR Consulting12.50 人力资源咨询
Managing People12.50 个人管理
Managing Diversity12.50 管理多样性
YEAR 2
SEMESTER 1POINTS
People and Capability12.50 个人与能力
Managing Stakeholders12.50 合作关系管理
Leadership and Team Dynamics12.50 领导力和团队动力学
Performance Management & Reward Systems12.50 绩效管理和奖励制度
SEMESTER 2POINTS
People and Change12.50 个人与变革
Psychology of HR Practice12.50 人力资源实践心理学
Conflict and Negotiation12.50 矛盾与谈判
Strategic Human Resources 人力资源战略
墨尔本大学人力资源专业入学要求
学术要求：
均分要求：非211大学90分， 985及211大学80分，C9大学75分;
C9大学是指：清华大学，北京大学，复旦大学，中科大，西安交通大学，上海交通大学，南京大学，浙江大学，哈工大;9所中国的常青藤名校联盟成员。
背景专业要求：
1.5年制：本科商科背景
2年制：本科任何专业背景，
语言要求：
雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13
PS要求：要求PS
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